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数学考试不及格的员工将被解雇?这家明星创业公司引用了争议,只是这样回应

作者:第一配资网
来源:http://www.65809.net
日期:2020-09-21 10:13
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数学考试不及格的员工将被解雇?这家明星创业公司引用了争议,只是这样回应

  

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员工数学考试不合格,要被开除?明星创业公司引争议,刚刚这样回应

 

  北京丰便利店。

  问题1!

  公司要求我们在工作中必须重视数据结果,这可以用数据和量化标准来表达。在某一天,当一家商店申请某一项目的装修时,以下哪一个原因是清楚的?多项选择!

  A.装修后,商店更漂亮,这可以提高对消费者的吸引力。

  B.翻新后,商店的紧张程度有所改善。在测试了五家商店后,室内温度平均上升了3摄氏度。

  C.改造后,店铺的吸引力提高了,测试了5家店铺,客流量明显增加。

  D.改造后,销量增加,五家店铺进行了测试。在10天的测试期内,每日平均业务量比上月同期的平均值高出5%。

  问题2!

  一家商店卖一两个菜的热餐,每两个2.5元。一天,商店买了三个菜,即30份土豆炖牛肉、25份西红柿炒鸡蛋和20份宫保鸡丁,每份160克。那天,卖了5个废弃的土豆和炖牛肉,3个西红柿炒鸡蛋和7个宫保鸡丁,其余的都卖了。不考虑其他因素,当天热餐的销售收入是多少?

  A.480。

  B.450。

  C.460。

  D.500。

  你能解决这样的问题吗?

  上周末,社交媒体开始传播关于明星创业公司便利蜜蜂员工的匿名爆料。据透露,便利蜜蜂要求员工参加逻辑和数学测试,如果他们失败了,就会被开除。

  我没想到下班后要面对被数学主宰的恐惧。这一事件引起了公众的关注,一些网民指责以数学考试为名裁员是一种便利。

  然而,便利蜜蜂的相关负责人告诉《微信号》记者:今天的股市新闻,考试不及格后被解雇的消息是不真实的,考试与解雇没有联系,能力还没有达到要求的员工会得到咨询和补充测试。

  对于考试的具体内容,外界也很关注。“考试范围涵盖函数、立体几何、概率、求导……”方便蜂的数学考试已经不可思议地传了下来。根据具体的检查内容,方便蜂告诉记者,这并不夸张。

  数学考试和高中代数一样难。

  据媒体报道,一名便利蜜蜂员工透露,他曾多次接受领导的采访,并要求主动离开。拒绝后,公司安排参加考试。这名员工说数学考试实际上是为了裁员。

  方便蜂的相关负责人告诉记者,这个话题的设置主要是为了评估和提高员工的逻辑能力,以及解决操作中可能遇到的一些问题。他特别解释说,例如。

  问题1是一个基本的逻辑表达问题,要求员工在启动工作流时,使需求清晰、可执行、可验证,以避免含糊不清和混淆账目?。

  问题2是便利店经营中常见的情况,它测试的是基本的数学知识。

  事实上,这次数学考试并不是针对所有员工的。根据便利蜜蜂提供的公司人力资源部发出的内部信函,数据和逻辑能力的测试只针对总部办公室3级及以下的员工。

  对于总部办公室三级及以下的员工,我们将在入职、入职、每次绩效考核的同时,测试相关岗位员工的数学和逻辑能力。考试的难度是国家公务员考试的标准,其中数学要求相当于高中的代数要求。班组长需要密切关注和培养员工的能力,对能力尚未达到要求的员工进行辅导和补充测试,以确保每位在职员工在上岗前都必须能够达到岗位的能力要求。

  为什么增加了所谓的“数学测试”?内部信件说。

  自2016年底成立以来,便利蜜蜂一直处于行业领先水平,发展迅速。在团队管理中,追求完美一直是我们的行为准则,我们的目标是始终成为行业中最有能力和效率的团队。便利店操作系统已经进入全球数据阶段,基层员工的数学和逻辑分析能力是我们在当前环境下面对市场竞争的必备能力。未来,总部办公室的每个员工都需要有足够的系统思维能力、逻辑思维能力和数据处理能力,才能更好地胜任自己的工作。

  庄·陈超:体面的生活靠的是奋斗,而不是躺着打滚。

  1月28日,便利蜜蜂创始人庄也在一封内部信件中解释说:“便利店的生意每天都需要很多基于数理逻辑评估的小决策。”数学逻辑好,业绩不一定超出预期,数学逻辑不好,业绩难以达到预期。”。

  庄指出,公司目前的资本储备已达数十亿元,在公司拥有最充裕的资本时,优化最严格的人员和提高组织能力一直是其管理风格。“资金越充裕,所需的平均人员能力就越高。每个总部员工的数学逻辑能力对于便利店业务尤为重要。”。

  庄还表示,对于那些总是纠缠不清、担心自己会不会掉进不合格区域的人来说,与方便蜂搏斗是非常困难的。体面的生活依赖于奋斗,而不是混在一起,也不是躺着打滚。

  以下是庄1月28日致员工的内部信函全文?。

  感谢您过去一年的努力。2018年是一个非常重要的一年,奠定了方便蜜蜂业务,并取得了巨大的进步。随着春节的临近,确实有好消息要和你分享。公司目前的资本储备已达数十亿元,这是公司历史上前所未有的高度。

  在公司资金最充裕的时候,优化最严格的人员,提高组织能力是我一贯的管理风格。只有有能力的团队才能更有效地使用更多的资金。

  资金越充裕,所需的平均人员能力就越高。每个总部员工的数学逻辑能力对于便利店业务来说尤为重要。便利店业务每天都需要大量基于数理逻辑评估的小决策。数学逻辑好,表现不一定超出预期,数学逻辑差,表现难以达到预期。

  对于表现优异的员工,从精神上的荣誉鼓励到物质上的金钱鼓励,我们必须给予足够的重视。同样,我们也不会给那些表现不达标的员工。这对努力工作的你是公平的。

  很多人都知道,在我创办的上一家公司,我们配资给管理层以外的员工的可变现股权收入达到了数十亿元,但这些都是给那些克服困难、长期奋斗、分享和分享、追求最终结果的优秀员工的。他们都是自公司开业十年来,在十几轮绩效考核人员优化中总是超出预期的人。表现不佳的员工不能获得任何福利。

  2019年,我们还将面临更多挑战。我们希望方便蜜蜂的每一位合作伙伴都能不断努力提高自己的工作能力,追求业务处理的极致。每个人都在努力争取前20%的优秀领域,而不是纠缠在后10%的不合格领域。对于那些总是纠缠不清,担心自己是否会落入不合格区域的人来说,很难与我们战斗到底。体面的生活依赖于奋斗,而不是混在一起,也不是躺着打滚。

  只有当每个人都追求完美时,我们才能在创业的竞争中变得越来越勇敢。只有这样,才能全面提升公司应对更复杂业务场景的整体组织能力。

  2019年,我们有了更高的期望,我们希望更多志同道合、追求极致、自强不息的合作伙伴能够一起到达新的高度!

  向你问好。

  抄送。

  明星创业公司同时攻击了多个网点。

  便利蜜蜂由屈谦首席执行官曾陈超于2016年12月创立。它主要开设了24小时便利店,并聘请职业经理王耔和他的大部分团队从便利的邻居那里接管公司的运营。

  与其他创业公司不同,后者主要由风险投资和其他风险资本支持,方便蜜蜂的所有资金都来自控股投资集团斑马资本。斑马资本是由赵的前首席财务官庄和的前首席技术官创建的。

  去年10月,据报道,便利蜜蜂获得了腾讯和高淳资本的巨额投资,价值16亿美元。腾讯和高淳分别持有8%的股份,但未得到官方证实。

  2017年,便利蜜蜂经历了一个快速扩张的时期,分享自行车、无人货架和新的零售,没有一个落后。根据《经济观察报》2017年12月的报道,“方便蜂在全国范围内迅速扩张,每周上架1万多个,计划到本月底每周增加3万多个。这一为期一周的增量超过了其他无人货架公司一年多来积累的库存点数。”。

  然而,风口来去匆匆。2018年,方便蜂业务受到关注,扩张步伐放缓。

  2018年3月,一些媒体报道称,便利蜜蜂从中国38个有简易容器的城市撤出,预计将导致1000-2000名员工失业,造成4万点损失。

  便利蜜蜂回应称,撤柜的主要原因是智能集装箱的生产能力赶不上便利蜜蜂城市布局智能集装箱时的扩张,因此公司将优先考虑第一批高密度、智能化覆盖的城市。

  2018年9月,Yiou.com报道称,据估计,到2018年底,便利店的数量将达到700家。但到目前为止,这个数字是“接近600”。

  目前,方便蜂正在经历新一轮的人员优化。据《今日北京商报》报道,便利蜜蜂的员工爆出了这一消息,为了防止员工拥团,便利蜜蜂的裁员是小规模、多批次的。员工说:“第一批是新生;第二批在社会招聘结束时被淘汰;第三波是社会防卫;第四波是文化评估。”。

  随着春节的临近,年会和年终奖励成为热点,表现良好的公司暴露在风雨中。例如,腾讯的微信部门有一部iPhone XS Max,并且有惊人数量的年终大奖出炉。然而,面对经营压力,其他公司开始裁员,没有通过各种方式进行补偿,这引起了很大的争议。

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