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裁员风暴下的华夏保险-保费在4年内从80亿飙升至1800亿,但净利润只有0.4%

作者:第一配资网
来源:http://www.65809.net
日期:2020-09-20 13:57
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裁员风暴下的华夏保险-保费在4年内从80亿飙升至1800亿,但净利润只有0.4%

  

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裁员风波下的华夏保险:保费4年从80亿暴增到1800亿,净利润率却只有0.4%

 

  保费规模达1000亿元人民币的华夏保险,因变相裁员而引起业内关注。

  4月20日晚,华夏保险鼓励管理干部自主创业的通知在朋友圈中传阅,鼓励乙级及以上管理干部,尤其是45岁以上的管理干部自主创业。

  这个通知被很多网民认为是在当前经济低迷的情况下华夏保险的变相裁员。华夏保险迅速做出回应,4月21日对媒体表示,它尊重一些同事的自主创业,一大批干部面临高薪和高等职业教育,希望从员工的角度支持他们的成长和进步。

  虽然从传统保险公司到网络保险领域的人才流动是目前的趋势,但这是华夏保险第一次发出如此直言不讳的通知。

  究竟是变相裁员还是鼓励员工成长进步,只有华夏保险和相关干部知道。

  01.华夏保险人工回应裁员传言!

  4月20日晚,一些网民提供了一份《华夏保险关于鼓励管理干部停薪留职自主创业的通知》。上述通知称,由于疫情,公司经营利润压力加大,成本控制难度加大,鼓励乙级及以上管理干部停薪留职自主创业。离开岗位后没有工资,公司将支付三至六个月的工资,汇出社会保障,并不再享受其他福利计划。

  今天,华夏保险回复媒体说这个通知确实存在。一是尊重一些同事自主创业的决定;其次,由于近年来公司经营发展的经验价值,大量干部面临高薪和高职教育的挖人。有些人是客观存在的,最终的损失还是在公司。最好从员工的角度来支持他们的成长和进步。如果他们的事业不顺利,他们可以回家。

  对于华夏保险的人工回复,众说纷纭。一些网民说,变相裁员就是变相裁员。有这么多冠冕堂皇的说辞。“现在经济形势这么糟糕,那就让别人创业吧。这个理由太牵强了。”!

  保险行业的一些人士告诉鲍,省分行的副总经理或部门负责人以及省会城市分行的高层领导都是B级,这次的目标基本上是华夏保险的中层干部。“这中间的水平是悲惨的。”。

  就保险公司而言,乙类干部年龄在45岁以上。如果没有太大的晋升空间,给的工资成本也很高,所以最好是重新培养精力充沛的年轻人。从效率的角度来看,将它们作为优化对象可能是正确的。

  但对这些人来说,“狗不如中年人。”在这个年龄,有父母要抚养,有孩子要抚养。一份稳定的工作也许是最重要的,而不是自己创业。

  华夏保险的回复真是高水准。他们没有指责干部能力低下,而是说这些干部有自己创业的想法,或者正面临挖墙角,这似乎被怀疑是在杀害他们。

  2002年,保险费从88亿英镑到1 800亿英镑不等。

  上述通知中的一句话是事实。受疫情影响,公司2020年的经营压力将会加大。

  这场疫情不仅严重冲击了房地产、汽车、餐饮、影视等行业,也难以避免地冲击了以商业风险为主的保险业。对于保险公司来说,最直接的影响是保费收入的明显下降。

  根据《鲍观察报》此前的统计,今年2月份全行业保费收入为2687亿元,同比下降14.37%。就连中国领先的保险公司平安保险(601318)2020年第一季度的保费收入也同比下降了6%,华夏保险第一季度的保费收入可能并不乐观。

  根据华夏保险多年来在中国保险协会披露的信息披露和季度偿付能力报告,我们发现华夏保险在过去的五年中取得了很大的发展。保费收入从2015年的79.96亿元增加到2019年的1827.95亿元。净利润就像“过山车”,2017年达到43亿元的峰值。在过去两年中,这一数字逐年下降,同比下降33.13%。

  编辑。

  华夏保险拥有1800亿元的保费规模,这使其跻身中国顶级保险公司之列。2019年,寿险公司保费收入总计29628.42亿元。中国人寿(601628)、平安人寿和CPIC人寿分别以5683.81亿元、4939.13亿元和2123.64亿元位列前三。华夏人寿以1800亿元的规模对寿险公司进行排名。第四,高于太平人寿和新华保险(601336。

  虽然保费规模排名第一,但华夏保险的净利润却很难与其他公司相比。以新华保险(601336)为例,公司2019年保险业务收入为1381.31亿元,但净利润高达145.59亿元;2019年,国华人寿保险的保险业务收入为376.96亿元,净利润为21.64亿元。

  净利润是衡量公司盈利能力的一个指标。新华保险(601336)2019年净利润为10.54%,国华人寿为5.74%,华夏保险仅为0.39%。

  从这个角度来看,华夏保险可能要做一些优化干部结构的事情。

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